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【店舗開発職】上場企業でキャリアを活かす！
- 週休２
- 社保完備
他業種からの転職も歓迎です！
募集要項
| 仕事内容 | 【本部職：店舗開発 和食】 ビルインの店舗開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ■出店情報の収集及び物件リサーチ ■出店基準に合った出店候補案件の見極め ■賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉 ■デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ■出店開発日程のマネジメント 【募集背景】 同社業態の出店を進めていく為の組織強化。 現在開発部においては、ロードサイドに強みを持っているメンバーは多いものの、 ビルインに強みを持っているメンバーが少ないことが課題となっています。 今後も事業拡大に向けて全国的に出店を計画しており、ビルインの店舗開発に強みのある方を募集します。 （年間20～30店舗の出店を考えております） |
|---|---|
| 応募条件 | ・飲食業界にてビルインの店舗開発経験 ・不動産業界にて飲食業界での店舗開発に関わっていた方 ・コンビニの店舗開発経験 ※上記のいずれかを満たす方（関東エリアでのご経験を想定しております。） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間３ヵ月有（給与は同額） |
| 勤務地 | 東京都千代田（御茶ノ水駅） 本社 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 給与 |
年収:500万円 ～ 700万円
月収:31万円 ～ 46万円 |
| 賞与 | 2回 （7月・12月） |
| 年収例 | ※経験、スキルに応じて決定 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 年齢 | 22才 ～ 45才 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、残業手当、深夜勤務手当、財形貯蓄 ■健康診断（年1～2回） ■傷病手当金・高額療養費等、各種手当金 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ◆週休2日（基本土日休み/月8～10日休み） ◆年間休日：105日 ◆有給休暇（入社半年経過後10日 ～ 最大20日） ◆リフレッシュ休暇（年2回/5日間） ◆産前産後休暇 |
| 採用までの流れ | 書類選考 → 面接（1～2回）※おおむね1回 → 内定 |
| ここが ポイント！ |
上場企業ならではの、安定した職場で大きな仕事に取り組めるチャンスです！ これまで培った経験や見識、スキルを最大限活かしてステップアップしてください。 チーム一丸となって新たな目標にチャレンジいただける方を募集いたします！ 年2回のリフレッシュ休暇で、オンオフ、メリハリのついたライフワークバランスが実現できることでしょう。ご家族とのコミュニケーションも取りやすいです。 |
- 会社情報
- アークランドサービスホールディングス株式会社
所在地:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F
設立:1993年3月
代表者:代表取締役社長 臼井 健一郎
従業員数:4,513名
上場市場名:東証一部
資本金:1,932百万円
売上高:30,605百万円
経常利益:4,135百万円
平均年齢:34.7歳
事業概要：「かつや」432店(国内389・海外43)、「からやま」・「からあげ縁」94店(国内86・海外8)、「野菜を食べるカレーcamp」20店、その他 14店(「チェントぺルチェント」、「岡むら屋」他)の経営及びフランチャイズチェーン本部経営
