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【エリアマネージャー】◇出店加速◇次の成長フェーズを一緒に創りませんか？
- 社保完備
- 寮・社宅有
仲間と共に成長できる社風です
募集要項
| 仕事内容 | 【エリアマネージャー・SV候補 蕎麦ダイニング】 店舗主体だから、裁量◎ これまでの経験を活かし、10年後も愛され続けるブランドづくりをお任せします。 【次のステージへ成長しようとする同社に、新たな風を吹かせてください！】 国内外50店舗以上展開する当社を代表する和食ブランドで、複数店舗を統括する責任者クラスを募集します！店舗・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方歓迎！ 「料理・空間・サービス」に拘り抜き「世界の一級品をつくる」というビジョンを一緒に実現しましょう。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ・調理のご経験 ・店舗及びメンバーのマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・複数店舗のマネジメント経験のある方 ・学歴・年齢不問 ・経験者のみ ・長期できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕１丁目５－３愛宕THビル 2階（六本木駅） ◎当社は今後全国に幅広く展開をしていく見込みがあり、他エリアでのご勤務の相談をさせていただく場合がございますので、ご了承頂ける方歓迎致します。 |
| 勤務時間 | 09：00～23：00 シフト制 ※時間外労働あり：月平均22時間 ※休憩：勤務中に1時間 ※近隣工房でのご勤務をお願いする場合がございます。 ※当社の系列ブランドでのご勤務をお願いする場合がございます。 ※夜勤可能な方に限らせて頂きます。 |
| 給与 |
年収:500万円 ～ 600万円
月収:40万円 ～ 50万円 |
| 賞与 | 2回 （入社２年目から対象／業績による） |
| 年収例 | ※経験・能力考慮し、相談のうえ決定いたします。 ※賞与・昇給・残業手当あり ※マネージャー採用（管理監督者）を前提としており、残業代の支給対象外となります。 |
| 交通費 | 一部支給月2万上限 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、残業手当、社員寮、インセンティブ制度有、研修旅行（海外）、社員割引制度有り ◆結婚出産祝い金 ◆子供手当 ◆各種研修あり（ワイン・バリスタなど） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ◆月9日休 ◆年間休日112日～148日 ◆リフレッシュ休暇制度：４日 ◆産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆慶弔休暇・特別休暇（社内規定あり） ＼＼選べる働き方！／／ ◆週休3日制 ◆ノー残業制 etc. ＊社員は有給休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせて1週間以上の休みを取る方も。 過去には長期で海外旅行に使うなども例も！自己投資に時間を使い、心をチャージ・感性を高めて、その体験をまたお店の魅せ方や商品、接客に活かしたりしているようです。仕事、プライベートそれぞれの充実が融合する職場です。 |
| 採用までの流れ | 書類選考、面接（２回） |
| ここが ポイント！ |
FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という思いでスタートした会社です。 「食」に焦点を当て、私どもの考える「良いもの」をご提案し、そのフィールドを軽井沢・東京・福岡・シンガポールへ広げて来ました。 和食、洋食、カフェに加え、ホテル・ブライダルと枠にはまらない事業展開を進めるユニークな会社です。 次世代のリーダーとして、スタッフの個性や意見を大切に組織全体のマネジメントをお任せ！ FONZでは、「自由闊達」な社風を大事に、日頃から社歴、年齢、社員・アルバイト問わず誰でも自由に意見を出し合いよりよいお店づくりを進めています。 お店のブランディングやスタッフ教育など、店舗メンバー全員でお店を作り上げるやりがいやを実感できるような環境つくりをしています。現場発信で変革をしていきたいという方、大歓迎！ |
- 会社情報
- 株式会社フォンス
設立：2000年2月2日
代表者：小山正 吉井拓也
従業員数：社員 400名 アルバイト 700名（2021年4月現在）
本社所在地：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47
事業内容：飲食店運営
店舗数：51店舗（2021年4月現在）
企業の特徴：和食から洋食、ベーカリーまで多業態を現在51店舗展開。
一歩先を行く発想やコンセプト、そして本物素材でいずれも話題の人気店です。
