仕事内容 |
【SV・エリアマネージャー職】カフェ
人気カフェチェーンCAFE de CRIEのSV候補として業務に携って頂きます。
<FC管理のSV>
■店舗運営サポート
■個店販促の指導
■各種施策のコンサルティング など
<直営店管理のSV>
■12〜15店舗の運営・統括管理
■経費管理
■統括店長の管理・育成 |
応募条件 |
◆飲食業の店長経験をお持ちの方(年数不問・業態も問いません)
・学歴不問
・裁量の大きい環境で人気店を創り上げていきたい方
・さらなるキャリアアップをかなえたい方 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間:3ケ月 |
勤務地 |
関東にある直営店舗へ配属(3ケ月研修)
その後は東京23区の12〜15の店舗を担当いただきます。 |
勤務時間 |
07:00〜22:00 1ケ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間/1カ月の総所定労働時間166時間
【勤務シフト例】 07:00〜16:00 13:00〜22:00
【平均残業時間】 月20時間程度
※深夜勤務はありませんので、無理なく続けやすい環境です |
賞与 |
2回 |
年収例 |
月給261,500円〜+賞与年2回
※前職給与・年齢・経験を考慮の上で給与額を決定します。
※上記金額にはみなし残業代として20時間分(月2万6500円〜)を含む。
20時間を超える時間外労働分は追加で支給。
【入社時の想定年収】
年収400万円〜500万円(月給+賞与) |
交通費 |
全額支給
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待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度、役職手当、家族手当、資格手当、社員持株会制度、社員割引制度有り、福利厚生施設 ■制服貸与
■育児支援手当(子ひとりにつき月5000円)
■定期健康診断
■短時間勤務制度(制度利用で復職実績あり)
■グループ内託児所あり(恵比寿)
■保養所、スポーツ・レジャー施設など利用可能
■福利厚生サービス加入(リロクラブ)
■資格取得支援制度(通信教育/費用補助あり)
※フードコーディネーターをはじめ、100種類以上の講座が対象 |
休日・休暇 |
週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■月8〜11日(シフト制/2週間ごとに決定)
■産前・産後休暇
※取得実績多数あり
■育児休暇 ※取得実績多数あり
■メモリアル休暇
■特別傷病有給(入社6カ月間) |
採用までの流れ |
書類選考(履歴書/職務経歴書)→面接
入社後1週間OJT研修を行い、その後3か月間店舗での実習を行います。 |
キャリアパス・評価制度 |
・組織体制状況にもよりますが、今後のキャリアパスとしてはSV→エリアマネージャー→運営部長とキャリアを積むことが可能です。
・SVの他、店舗開発、商品開発、本部(人事・経理本部)へのキャリアチェンジも可能です。 |
ここがポイント! |
大手企業ならではの、福利厚生の手厚さと休暇取得しやすい就労環境。その上、現場の裁量を重視する体制は、やりがいをもって仕事に取り組んでいけるでしょう。
安定企業なため、人生設計も立てやすく、ご家族にも安心していただけます。
【現役SVのK.Iさんから求職者へメッセージ】
現在はSVの仕事として店舗のサポートや5C+P(コンサルティング・コントロール・コミュニケーション・コーディネーション・カウンセリング・プロモーション)などをしています。
SVのおもしろさとしては、良い意味で、自分のスケジュールでやっていけるところ。ひとりひとりの裁量の大きさが当社ならではの良いところだと思います。
各店舗の数字が見える化されていて、その表から改善点を見つけ出す。今はそれがやりがいになっています。
大企業ではない分、部門内はもちろん他部門との距離が短いと感じますし、上司・部下の上下関係も厳しくないため良い意味で楽しく仕事が出来ます。また、年に一度社長に直接、今後のプランや異動希望を伝えられ、かつ実現出来るところが魅力だと感じます。
女性の多い職場で華・柔らかさがあります。男女バランスよく活躍できる働きやすい環境が整っています。
飲食業態にしては自由の多い職場だと思うので、ぜひ一緒に働きましょう! |