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応募求人: 【店長・店長候補】新プロジェクト!注目の大手企業のコンセプトカフェ☆土日祝休！
仕事内容: 【店長・店長候補】大型社食＆カフェ＆グローサリー

2026年4月開業の渋谷の新オフィスビルに併設される新しいコンセプトの社員食堂およびカフェのうち、カフェの店舗運営、メニュー開発、調理、人事育成など全体のマネジメント業務をお任せします。

新規プロジェクトのため、オープンまでは本社とプロデュース企業と協働で総料理長の右腕としてメニュー開発や店舗運営の立案、スタッフ採用に携わっていただきます。

名前
フリガナ
生年月日
性別: 男
女
現住所: 〒
都道府県名
市区町村・番地・マンション名など
メールアドレス
電話番号
ログイン用 パスワード（求人エントリーの際、個人情報の入力が自動で反映されます。）
面接希望日: 月　日
未定

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第1条(JobSta！（ジョブスタ）について)

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JobSta！（ジョブスタ）転職支援サービス利用者に対して、当社がこれまでの利用者のキャリア、スキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データの中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介するサービス、ならびに当該サイトに付随するメール配信その他転職支援に関するサービスの総称

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第2条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

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(4)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(5)本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、不利益もしくは損害を与える行為
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2.利用者が当社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことをご了承いただきます。

第4条(当社の責任)

1.当社は、利用者が本サービスへ申し込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。

2.当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。

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第5条(プライバシーポリシー)

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(1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合

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2.当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合

(2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合

3.前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

第7条(サービス利用規約の変更)

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容をウェブサイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除くすべての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第8条(損害賠償)

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第9条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とお客様は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第10条(管轄裁判所)

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則：この規約は2008年10月1日より実施します。

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