【エリアマネージャー候補】募集！とんかつ！20代年収650万円も！ | 飲食業界の求人・転職支援なら【ジョブスタ】正社員求人情報満載！！

【エリアマネージャー候補】募集！とんかつ！20代年収650万円も！

• 社保完備
• 経験不問
• 寮・社宅有

仕事内容	【本部職：エリアマネージャー候補　とんかつ】 担当エリアのマーケティングや各店の売上分析をもとに、 戦略を立てたり、各店の指導を行います。 10〜20店舗を統括 まずは1店舗に店長として赴任いただき、現場をご理解いただきます。 ◆ストアマネジャー：複数店舗管理 ◆エリアマネジャー：10〜20店舗を統轄 ◆ゾーンマネジャー：5〜6エリア（50〜120店舗）、数十億円を統轄
応募条件	■外食経験者優遇！ ■未経験者歓迎！
雇用形態	正社員
勤務地	東京都新宿区（新宿駅） 『松乃家』http://www.matsuyafoods.co.jp/shop/tonkatsu.html 全国（1000店）の各エリアでも同時募集中！Iターン、Uターン、ご要望に応じます！
勤務時間	〜 半月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／1日平均8時間／勤務時間は店舗により異なる） ※平均残業時間は月20時間以下です。
給与	月収:21万円 〜 25万円
賞与	2回 （6月、12月）※組合平均5.4ヶ月（2015年度実績）
年収例	※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヵ月（待遇に変化はありません） 【モデル年収】 ◇年収650万円／28歳 エリアマネジャー職 ◇年収560万円／26歳 ブロックマネジャー職
交通費	全額支給 （5万円まで支給）
年齢	20才 〜 35才
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、住宅手当、社員寮、社員持株会制度、深夜勤務手当、財形貯蓄、食事補助 ■住宅手当（世帯主1万8,000円〜2万2,000円／非世帯主2,000円〜5,000円） ■店舗勤務手当 ■超過勤務・深夜勤務手当 ■ロードサイド手当 ■単身赴任手当 ■引越手当 ■カフェテリア制度 ■LTD制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■自己啓発マネジメントプログラム制度 ■研修制度
休日・休暇	週休2日制、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ≪年間休日116日≫ ■月9〜10日休（ローテーション制） ■夏季休暇・冬季休暇（各連続5日／最大7連休も可能！） ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇（初年度10日）
ここがポイント！	次世代マネジャー候補の中途採用を強化しています！ 店舗展開を行う一方で、労働環境の向上に力を入れ、年間休日116日を実現。7連続休暇取得などの事例も出ています。会社の本気で取り組む姿勢が現場からの支持へとつながっています。定着率は90%。 よりよく働く。そんな理想を実現してください！ 「自己申告制度」や「社内公募制」を通じ、本社の商品開発、立地開発、販売促進、管理部門などへ挑戦することも可能です！

株式会社 松屋フーズ

設立：1980年（昭和55年）1月16日
代表：代表取締役社長　緑川 源治
本社：東京都武蔵野市中町1-14-5
資本金：66億5,593万円（2015年3月期）
従業員：1,284名（2015年3月末現在）
売上高：811億円（2015年3月期・連結）
店舗数：国内：1,036店舗（うちFC7店舗） 海外：7店舗
事業内容：牛めし定食事業、とんかつ事業、鮨事業、ラーメン事業、外販事業 他、
フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導

URL：http://www.matsuyafoods.co.jp/

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