| 仕事内容 | 【ホール・サービススタッフ 中華】 
 まずは簡単な業務からスタートし、徐々に様々な店舗管理業務をおまかせします!
 未経験でも経験が少なくても丁寧にお教えします。
 あなたの心のこもったおもてなしでたくさんのお客様を笑顔に!
 
 「経営者を育てる」という企業理念があるため、
 ゆくゆくは店舗の販促提案や、原価・人件費などの管理など
 お店を運営する上で欠かせない、細かな数値管理も学ぶことができます!
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                            | 応募条件 | □経験ジャンル不問、未経験者歓迎 □第2新卒者、フリーターも大歓迎!
 □独立希望者歓迎
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                            | 雇用形態 | 正社員 ※試用期間:2ヵ月
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                            | 勤務地 | 東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビルB1(銀座駅) 
 『過門香 銀座一丁目店』 https://kamonka-tokyo.jp/
 ※屋内原則禁煙
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                            | 勤務時間 | 10:00〜23:30 10:00〜23:30の間でシフト制
 ※時間外労働あり 月平均20時間
 ※休憩:勤務中に1時間
 ※終電考慮
 
 【多様な勤務形態】
 希望の勤務時間に合わせられます!
 
 =勤務時間例=
 出勤時間 10:00〜13:30の間
 退勤時間 22:00〜23:30の間 など
 ご相談ください!
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                            | 給与 | 月収:27万円 〜 45万円 | 
                          
                                                    
                            | 賞与 | 2回 6、12月
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                            | 年収例 | 上記は残業45時間を行った場合の金額です(超過の場合は別途支給) ※みなし残業制度ではありません(時間数に応じて支給)
 ※経験・能力等考慮し決定します
 ※経験で更にベースアップあり
 ※昇給年1回(4月)昇格随時!
 
 【給与例】
 ○経験3年 22歳/月給27万+賞与年2回 年収355万
 ○経験5年 28歳/月給30万+賞与年2回 年収420万
 残業45時間行っていただいた場合 ※超過分は別途支給いたしま
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                            | 交通費 | 上限2万円 | 
                          
                                                    
                            | 年齢 | 20才 〜 45才 | 
                          
                                                    
                            | 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、残業手当、住宅手当、深夜勤務手当、未経験可、食事補助 ■制服貸与
 ■休日出勤手当
 ■地域住宅手当(規程に基づきます)
 ■定期健康診断
 ■慶弔見舞金各種
 ■引っ越し補助金制度
 ■確定拠出年金制度
 ■社内レクリエーション(ボウリング大会、ゴルフコンペ、BBQ、登山、ウォーキング大会、フットサル同好会、、等)
 ※現在はコロナ渦につき休止中のものもあり
 ■ポイント付与制度(お店で使える飲食ポイントが毎月もらえます!)
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                            | 休日・休暇 | 週休2日制、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ■年間休日108日(月9日休み)
 ■慶弔休暇
 ■育児支援(産休・育休)
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                            | キャリアパス・評価制度 | ○やりたい気持ちをカタチにできる場所 実力重視だから若手でも関係なく、キャリアアップや給与アップも可能。
 目に見えるカタチで評価されるから、モチベーションを高く保って働ける環境です!
 「やりたい!」と手を挙げたら、必ずチャンスを与えてもらえる社風です。
 経験者であれば4〜6ヶ月で管理職へ昇格する方もいます!
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                            | ここがポイント! | メディアにも取り上げられている中華の名店です。食材の目利きも養えます。 
 福利厚生、社内イベントも充実して、自然と仲良く力を合わせる社風になっています。
 経営者目線でお仕事にあたれるよう、研修もありますので安心してチャレンジください。
 
 都心を中心に50ブランド130店舗以上の飲食店経営を行っています。
 企業理念の一つに含まれる、「経営者を育てる」という概念。
 任される店舗はただ営業するのではなく自分が経営者だ!という気持ちですべて管理をしています。
 原価管理、人件費にとどまらず、販促企画や店舗経営に関わる細かな数値まで。
 
 お客様に喜ばれるためには、利益を出すためには、、そんなノウハウも学べます。
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