【店長・店長候補】年間休日122日！店長の先へキャリアアップ制度もあり。 | 飲食業界の求人・転職支援なら【ジョブスタ】正社員求人情報満載！！

【店長・店長候補】年間休日122日！店長の先へキャリアアップ制度もあり。

• 社保完備
• 経験不問

仕事内容	【店長・店長候補　洋食（スペインバル）】 ・ホール接客対応 ・店舗運営・管理 ・スタッフの指導育成 ・月次書類の作成 ・館との打ち合わせ 等 ホールの現場業務をメインにマネジメント業務もお任せいたします。 スタッフとの積極的なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください◎ 少しずつ店舗運営やスタッフの指導育成もお任せしていきたいと考えています。 ※それぞれのスキルや能力を考慮した上で少しずつお仕事はお任せしていきます。
応募条件	○優遇・歓迎する経験・スキル 人と接する仕事での社会経験のある方 飲食業界の経験のある方 イタリア語、スペイン語、英語を話せる語学力をお持ちの方
雇用形態	正社員 ※試用期間：2ヶ月（給与・条件変動なし）
勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルTOKIA 2Ｆ（東京駅） 『バル デ エスパーニャ ムイ』 ※屋内原則禁煙 ※喫煙室あり http://www.spain-bar.jp/muy/
勤務時間	10：00〜23：00 シフト制（実働8時間） ※時間外労働あり：月平均20時間 ※休憩：勤務中に1時間
給与	月収:26万円 〜 60万円
年収例	※前職給与・経験・能力等を十分考慮します ※現場で活躍されている方や、実力のある方は即昇給も！（実績あり） ■給与査定年2回 ＜給与例＞ ・入社1年 25歳（経験年数3年）…基本給+残業代＝27万円 ・入社2年 28歳（経験年数6年）…基本給+残業代＝30万円 ・入社4年 29歳（経験年数10年）…基本給+残業代＝35万円 ・入社3年 36歳（経験年数12年）…基本給+残業代＝40万円 ・入社8年 37歳（経験年数17年）…基本給+残業代＝45万円
交通費	全額支給 上限　月３万円まで支給
年齢	20才 〜
待遇・福利厚生	雇用保険、労災保険、各種社会保険完備、役職手当、社員割引制度有り、未経験可、食事補助 ■制服貸与 ■髪型自由 ■健康診断 ■海外研修有（スペイン・イタリア） ※別途規定有 ■ワイン試飲会 ■提携不動産紹介 ■社員紹介制度
休日・休暇	夏期休暇、育児休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ◆月8休（休日数別途相談） ※お休みよりも現場に出て経験を積みたい、休日分出勤して稼ぎたい…是非相談してください ◆特別休暇：年2回 ◆産前産後休暇 ◆育児時短勤務あり
ここがポイント！	場所柄、ビジネスパーソンのお客様が多く、外国の方からも支持を得ているお店です。 抜群のロケーションのおしゃれな店舗で働きませんか！ 20代〜30代の若手が中心になって活躍しています！ 培った経験を活かせる！アイディアを実現できる環境です。

株式会社グラナダ

設立：2000年6月12日
代表者：代表取締役 下山　雄司
本社所在地：〒104-0041　東京都中央区新富1-9-6　新富1丁目ビル　６階
事業内容：レストラン経営、外食コンサルティング事業（業態開発、開業支援、業務委託など）

企業の特徴：現在展開している業態はイタリアン、スペイン、フレンチ、和食、洋食、カフェ。
カジュアルなお店から、ミシュランの最高級店まで、幅広い店舗でお客様をおもてなししております。
各店舗とも個々のコンセプトに基づいて季節の旬の食材を用いた料理や店舗デザインを採用。
接待やウエディング、会議など色々なシーンに対応した店舗作りに取り組んでいます。

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